1、对待工作职责的高度责任意识，做好责任三不放过管理。
2、责任的危机觉醒意识，做好责任人当下的责任监督管理。
3、学习责任重于能力，责任重于一切的责任力，唤醒责任心。
4、打造4R结果管理体系，3S执行体系，五指行动管理。
5、提高企业执行战略思维高度，执行系统层面的结果思维。
6、提高团队执行力，执行结果，执行意识，执行态度，执行目标。