2017年广东为峰律师事务所拓展训练

发布时间：文章来源：腾训体验教育官网

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• 广东为峰律师事务所是致力于成为中国建筑建材领域法律服务领导者的全国性品牌律所，“为峰”取自于张大千先生的一副对联“海到尽头天作岸，山登绝顶人为峰”，下联展现的是一副勇攀高峰的壮丽画卷，取“为峰”之名，有三层寓意：一是体现人在认识、征服、改造自然过程中的主体性作用，是为“以人为本”，这也是律所秉持的核心理念；二是登顶需要克服重重困难——外界的险阻、内心的恐惧、身体的极限，如果没有坚韧不拔的毅力、持之以恒的耐力、团队协作的合力是不可能登顶的，故“团队协作”亦为律所的核心理念；三是登山过程是一个不断认识自我、挑战自我、超越自我，再出发、再认识、再挑战、再超越的旅程，山外有山、人外有人，面对自然、社会和历史，我们应深怀敬畏之心！敬畏法治、敬畏规则、敬畏自然！

  培训主题：高绩效团队
  培训时间：2017年9月2日
  培训地点：南海大湿地
  培训人数：30人
  

拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是团队合作精神的完美体现.经过这次培训让我明白了很多,也让我成长了很多。

从培训项目挑战NO.1、达芬奇密码、高空挑战、最后动力圈，大家都积极参与活动，但是在达芬奇密码这个项目的时候因为没有跟队友进行有效沟通和信息共享，导致个别队友得分较低，就像在工作中上级与下属，人与人或者部门与部门之间没有沟通交流和信息资源共享的话是没办法正常生活和工作的。

人是生活在团队里的,所谓的人多力量大,也不一定人多就一定好,还必须要有一个好的领导者,领导者要管理好一个团队也不容易.一个团队不管做什么事首先要听从领导的安排,领导的安排有对也有错,先不管他对或错,首先要懂得倾听,听完了再来发表你的见解.团队之间要懂得相互合作,怎么做才最有效. 就像一个企业里,领导者要懂得哪些是领导该做的,哪些是中层该做的,哪些是基层该做的,不要基层该做的事你中高层领导来做?

在做任何事之前都要先考虑商讨一下,总结出一套最佳方案和几个备选方案,这样才不会在项目的进行中延误太多的时间. 由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。